Menyikapi Atasan yang Kerap Berperilaku Tidak Adil di Lingkungan Kantor

Kenyamanan dalam lingkungan kantor tentu saja sangat memengaruhi kinerja harian kita. Namun, apa jadinya jika hal tersebutlah yang justru membuat kita tidak betah. Terlebih lagi jika ada atasan yang berperilaku berat sebelah alias tidak adil kepada para bawahannya. Keinginan untuk melakukan yang terbaik bagi perusahaan kini hanya tinggal rencana saja.

Memang, tidak enak rasanya jika hati yang tengah bergelora untuk semangat kerja dipersulit dengan keadaan sekitar yang tak lagi mendukung kita. Jika dibiarkan berlanjut, tentu saja hal ini akan sangat memengaruhi kesuksesan sebuah perusahaan. Yuk, mulai dari sekarang lakukan hal kecil untuk merubahnya. Trik di bawah ini mungkin sederhana, tapi tak ada salahnya dicoba kan?

Tetap tenang dan tunjukan cara berperilaku yang baik

Hal pertama yang bisa kamu lakukan adalah tetap tenang. Hindari tersulut amarah akibat perbuatan tidak adil yang dilakukan atasan. Minimalisir melakukan perbuatan buruk ataupun tercela agar pihaknya tahu bahwa kamu adalah pribadi yang baik. Hal ini akan membuatnya merasa tidak enak jika menyalahgunakan peran ataupun kinerja yang kamu tawarkan.

Terapkan sifat tegas terhadap pengerjaan tugas

Setiap pekerja memiliki tugas, kewajiban, dan tanggung jawab masing – masing. Pastikan kamu melakukannya dengan benar dan tidak ada kesalahan. Beranikan diri untuk bilang ‘tidak’ jika atasan menyuruh melakukan pekerjaan yang bukan merupakan job desk kamu. Pastikan kamu mempersiapkan alasan penolakan tersebut dengan latar belakang ingin fokus dan melakukan kinerja yang terbaik.

Beranikan diri kemukakan hal yang benar saat diskusi

Saat ada kesempatan berdiskusi, manfaatkan sebaik mungkin untuk berpihak pada hal yang benar. Jangan takut untuk melakukannya karena jika hal yang salah selalu dibenarkan maka kamu membuka peluang untuk orang lain berperilaku seenaknya. Gunakan kata – kata yang baik dalam menyampaikannya agar atasan merasa segan jika mulai kembali beperilaku tidak adil.